Цветовая схема: C C C C
Размер шрифта: A A A
Изображения:
  • 453680, Респ. Башкортостан, р-н. Зилаирский, село Зилаир, ул.Первомайская, 83
  • (34752) 2-00-64, 2-28-01
  • zilairkorr@mail.ru

Сведения

Структура и органы управления


Наименование органа управления

Функции

Директор

- назначение на должность и освобождение от должности работников, заключение с ними трудовых договоров;
- соблюдение и обеспечение соблюдения требований законодательства, настоящего Устава, трудовых договоров с работниками Учреждения;
обеспечение своевременной выплаты заработной платы, надбавок и иных выплат работникам Учреждения;
- обеспечение использования бюджетных средств и средств от приносящей доход деятельности учреждения в порядке, установленном законодательством и настоящим Уставом;
- обеспечение высокой эффективности учебного, методи-ческого, научного, воспита-тельного процессов, гарантирующих подготовку выпускников;
- обеспечение соблюдения договорных обязательств Учреждения;
- создание условий, обеспечивающих участие работников в управлении Учреждением;
- принятие мер по обеспечению Учреждения квалифици-рованными педагогическими и иными работниками;
- своевременное выполнение предписаний государственных надзорных и контрольных органов, недопущение повторных нарушений;
- обеспечение организации бухгалтерского учета, хранения учетных документов, регистров бюджетного учета и бюджетной отчетности;
- своевременное представление бюджетной, кадровой и статистической отчетности Учредителю и соответствующим органам в установленном порядке;
- соблюдение законодательства при выполнении финансово-хозяйственных операций;
- обеспечение и осуществление обеспечения контроля охраны труда и техники безопасности работниками и обучающимися Учреждения;
- обеспечение выполнения требований по гражданской обороне;
- исполнение обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации в соответствии с настоящим Уставом;
- соблюдение установленной законодательством и локальными нормативными актами порядка работы с государственной, служебной, коммерческой тайной, конфиден-циальной информацией;
- неукоснительное исполнение приказов и распоряжений.
- представление Учреждения,  его интересов в государственных и муниципальных органах, предприятиях, организациях, учреждениях;
- утверждение структуры, штатного расписания Учреждения в установленном порядке.
- Вопросы анализа, оценки и планирования:
- объема и качества знаний, умений и навыков обучающихся с умственной отсталостью;
- теоретического и производственного обучения, производственной практики, воспита-тельной и методической работы;
- внутришкольного контроля образовательного процесса;
- содержания и качества дополнительных образовательных услуг, в том числе платных образовательных программ и учебных планов, а также изменений и дополнений к ним.
- Вопросы разработки, апробации, экспертизы и применения педагогическими работниками:
- новых педагогических и воспитательных технологий;
- новых форм и методических материалов, пособий, средств обучения и контроля;
- новых форм и методов теоретического и производственного обучения, производ-ственной практики обучающихся.

Педагогический совет

- Вопросы анализа, оценки и планирования:
- объема и качества знаний, умений и навыков обучающихся с умственной отста-лостью;
- теоретического и производственного обучения, производственной практики, воспита-тельной и методической работы;
- внутришкольного контроля образовательного процесса;
- содержания и качества дополнительных образовательных услуг, в том числе платных образовательных программ и учебных планов, а также изменений и дополнений к ним.
- Вопросы разработки, апробации, экспертизы и применения педагогическими работниками:
- новых педагогических и воспитательных технологий;
- новых форм и методических материалов, пособий, средств обучения и контроля;
- новых форм и методов теоретического и производственного обучения, производ-ственной практики обучающихся.

Общее собрание работников

- Реализует право работников участвовать в управлении образовательной организацией, в том числе:
- участвовать в разработке и принятии коллективного договора, Правил трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;
- принимать локальные акты, которые регламентируют деятельность образовательной организации и связаны с правами и обязанностями работников;
- разрешать конфликтные ситуации между работниками и администрацией образовательной организации;
- вносить предложения по корректировке плана мероприятий организации, совершенствованию ее работы и развитию материальной базы

Попечительский совет

- содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;
- содействие организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения;
- содействие организации конкурсов, соревнований и других массовых внешкольных мероприятий Учреждения;
- содействие совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоус-тройству его помещений и территории.

Методический совет

- анализ результатов образовательной деятельности по предметам;
- участие в разработке вариативной части учебных планов, внесение изменений в требования к минимальному объему и содержанию учебных курсов;
- подготовка и обсуждение рукописей учебно-методических пособий и дидактических материалов по предметам;
- проведение открытых занятий и открытых внеклассных мероприятий по предметам;
- подготовка и обсуждение докладов по вопросам методики преподавания учебных предметов, повышения квалификации педагогических работников;
- обсуждение докладов по методике изложения принципиальных вопросов программы, - - обсуждение и утверждение календарно-тематических планов;
- обсуждение методики проведения отдельных видов учебных занятий и содержания дидактических материалов к ним;
- рассмотрение вопросов организации, руководства и контроля исследовательской работой обучающихся;
- организация и проведение педагогических экспериментов по поиску и внедрению новых информационных технологий обучения;
- взаимные  посещения занятий как внутри методического объединения, так и между педагогическими работниками различных методических объединений с целью обмена опытом и совершенствования методики преподавания учебных предметов;
- выбор и организация работы наставников с молодыми специалистами;
- разработка положений о проведении конкурсов, олимпиад, соревнований по предметам.